Raggiunto un accordo salariale annullato lo sciopero dell’equipaggio
il sindacato di maggioranza, uso, del personale di cabina di easyJet in Spagna, con il sostegno di Sitcpla, ha annullato lo sciopero previsto per la prima metà di agosto dopo che le assemblee dei lavoratori hanno approvato l’ultima proposta economica negoziata con l’azienda.
Questa proposta, che fa parte del terzo contratto collettivo per il personale di cabina di easyJet Spagna, entrerebbe in vigore retroattivamente al 1° marzo 2025 e si estenderebbe fino al 31 agosto 2028. Le principali tappe sono un aumento del 22% dello stipendio base per l’anno in corso, un aumento del 2,5% nel secondo anno e un aumento del 4% nel terzo anno.
Inoltre, viene introdotto un sistema di anzianità a cinque livelli che aumenta progressivamente lo stipendio base: dal 3% per i lavoratori di livello 1 al 15% per i lavoratori di livello 5.
“Sebbene questa offerta non sia ancora pari alla parità retributiva con gli altri membri dell’equipaggio easyJet in Europa, rappresenta un passo significativo in termini di retribuzione e ci avvicina alla parità retributiva che abbiamo richiesto.
I membri dell’equipaggio hanno inviato un messaggio chiaro all’azienda con il successo dello sciopero di giugno e finalmente abbiamo visto un atteggiamento migliore da parte loro.
Oltre allo stipendio, hanno fatto concessioni su altre questioni, e questo ha aiutato la forza lavoro delle basi spagnole a sostenere la firma dell’accordo”, riassume Pier Luigi Copello, Segretario Generale di USOeasyJet.
Le riunioni del comitato negoziale per il nuovo accordo riprenderanno il prossimo settembre per finalizzare la stesura del testo.In un’altra nota, easyJet ha dichiarato: “Siamo soddisfatti dell’accordo raggiunto con i nostri sindacati in Spagna, che migliorerà i termini del nostro contratto collettivo locale e, allo stesso tempo, sosterrà la crescita sostenibile di easyJet sul mercato”.
