Sindacati e settore alberghiero concordano un aumento salariale del 13,5%
I sindacati e i datori di lavoro del settore alberghiero e della ristorazione concordano un aumento salariale del 13,5% fino al 2028 e il mantenimento del potere d’acquisto.
L’accordo prevede anche la garanzia della pace sociale e lo sviluppo di un progetto pilota con il governo delle Canarie per studiare gli alti tassi di invalidità temporanea nel settore.
Gli aumenti previsti da questo accordo sono i più alti nella storia dell’industria alberghiera e della ristorazione.
Il nuovo quadro normativo andrà a beneficio di oltre 76.000 lavoratori del settore alberghiero e della ristorazione nella provincia di Tenerife, di cui 33.600 nel sotto-settore dell’alloggio.
L’accordo suddivide l’aumento salariale come segue: 7% dal 1° luglio per un anno e 3,25% per i due anni successivi, per un totale del 13,5%.
Il più alto aumento salariale nella storia dei contratti collettivi del settore alberghiero della provincia
Questi aumenti sono ripartiti esattamente allo stesso modo nei tre anni per la parte ristorazione: un aumento del 3% ogni anno tra il 2025 e il 2028.
Le chiavi di questo negoziato sono state annunciate questo giovedì, 26 giugno, in una conferenza stampa presso la sede della Presidenza del Governo delle Canarie, nella capitale di Tenerife.
Alla presenza, oltre che dei rappresentanti delle imprese e dei sindacati, del Presidente delle Canarie, Fernando Clavijo, e del Ministro del Turismo e dell’Occupazione, Jéssica de León.
León ha facilitato il preaccordo iniziale, in una riunione tenutasi nel pomeriggio e in parte della notte di martedì scorso.
Oltre a Jorge Marichal, hanno preso parte all’evento informativo di mezzogiorno anche il vicepresidente di AERO, Carlos Quintero, il segretario organizzativo della Federazione Sindacale delle Isole Canarie.
Oltre a Manuel Fitas, e il segretario generale della Federazione dei Servizi, della Mobilità e del Consumo (FeSMC) dell’UGT di Tenerife, Tomás Ramos.
Altre clausole dell’accordo
Oltre ai già citati aumenti salariali, l’accordo include altri punti di interesse sindacale.
Tra cui la clausola che garantisce il mantenimento del potere d’acquisto, calcolato come la differenza tra l’aumento salariale concordato per ogni anno dell’accordo.
E l’IPC (Índice de Precios de Consumo) della provincia di Santa Cruz de Tenerife stabilito dall’Istituto di Statistica delle Canarie (Istac), con il limite massimo del 5% dell’IPC.
Ashotel (Asociación Hotelera y Extrahotelera de Tenerife, La Palma, La Gomera y El Hierro)
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Foto: Hovima Hotel – Costa Adeje
